Objetivo 1 - Mantener la autosostenibilidad financiera del Instituto
| 1 | Incrementar el número de alumnos |
| 2 | Incrementar la oferta académica |
| 3 | Fortalecer el Sistema de Educación Continua |
| 4 | Fortalecer el Programa de Capacitación en Competencias Laborales |
Objetivo 2 - Incrementar el nivel de satisfacción de estudiantes y graduados
| 1 | Fortalecer el proceso de seguimiento a egresados y graduados |
| 2 | Implementar espacios de integración estudiantil |
| 3 | Fortalecer el Sistema de Educación Continua |
| 4 | Fortalecer el proceso de quejas estudiantiles |
Objetivo 3 - Incrementar la capacidad de Gestión institucional
| 1 | Implementar un sistema de planificación y control institucional. |
| 2 | Certificar al Instituto con estándar de calidad internacional ISO 9001:2015 |
| 3 | Incrementar el nivel de posicionamiento del Instituto |
| 4 | Implementar un Plan de contingencia y continuidad institucional |
| 5 | Implementar un sistema de gestión de riesgos para procesos institucionales |
| 6 | Acreditar al Instituto como Organismos de Capacitación por organismos de control |
Objetivo 4 - Institucionalizar el proceso de prácticas pre profesionales
| 1 | Implementar un sistema de prácticas pre profesionales. |
| 2 | Incrementar el número de convenios interinstitucionales |
Objetivo 5 - Fomentar y mejorar la calidad docente
| 1 | Implementar el sistema Escalafón docente. |
| 2 | Fortalecer el proceso de selección docente |
| 3 | Implementar un sistema de perfeccionamiento al personal docente |
Objetivo 6 - Implementar la estructura y modelo de investigación institucional para el desarrollo de la ciencia y tecnología.
| 1 | Diseñar el modelo de investigación institucional |
| 2 | Generar la revista institucional |
| 3 | Generar publicaciones científicas institucionales |
Objetivo 7 - Asegurar que la gestión institucional fomente rendición de cuentas, igualdad e inclusión.
| 1 | Mantener y mejorar el sistema de acción afirmativa, para satisfacer las expectativas de los sectores vulnerables. |
| 2 | Implementar el sistema de equidad de género a nivel de Dirección. |
| 3 | Concretar convenios interinstitucionales que apoyen a la formación profesional de los estudiantes. |
| 4 | Implementar un sistema de rendición de cuentas |
Objetivo 8 - Institucionalizar el proceso de vinculación
| 1 | Implementar y mantener el modelo de certificación de Competencias Laborales |
| 2 | Asegurar el funcionamiento de un sistema de vinculación con la sociedad. |
| 3 | Implementar sistema de orientación estudiantil |
| 4 | Incrementar el número de convenios de vinculación |
Objetivo 9 - Potenciar la infraestructura institucional
| 1 | Optimizar el uso de la Biblioteca y sus recursos. |
| 2 | Fortalecer la capacidad de gestión tecnológica para contribuir al proceso educativo institucional. |
| 3 | Mejorar la infraestructura institucional para facilitar accesibilidad, funcionalidad, bienestar y seguridad de los estudiantes y profesores. |
| 4 | Implementar Biblioteca Virtual |
| 5 | Mejorar y ampliar los laboratorios institucionales |
| 7 | Implementar un sistema de seguridad y salud ocupacional y prevención de riesgos laborales |
| 8 | Implementar cafetería con permisos de funcionamiento |
Objetivo 10 - Incrementar el nivel de satisfacción y pertenencia del personal docente y administrativo
| 1 | Consolidar el sistema de administración de talento humano por Competencias para docentes y personal administrativo |
| 2 | Implementar un sistema de comunicación interna |